隨著社會的不斷發(fā)展，獎品的種類也是越來越豐富起來，而不再是僅僅局限在獎牌獎狀等一些比較傳統(tǒng)的獎品上面，特別是近年來，隨著私人定制的增多，定制獎品也是越來越多起來。一些公司為了獎勵員工，都不會直接從市場購買普通的獎品，而是采取定制獎品，讓員工感受到更受關(guān)注。那么，在定制獎品時有哪些是我們需要注意的細(xì)節(jié)呢？下面禮名揚獎杯人員為大家介紹。

一、注意質(zhì)量

定制獎品時，需要看一下產(chǎn)品的質(zhì)量。當(dāng)準(zhǔn)備把這一產(chǎn)品獎勵給員工時，那么，就需要看一下其質(zhì)量，特別是作為獎品，更不能出現(xiàn)任何的質(zhì)量問題。

二、注意實用性

定制獎品時還要注意一點，那就是實用性。要從員工的實際需求出發(fā)，送給員工一些比較實用的獎品，而不是只送給員工一些比較花哨的獎品，畢竟，相比較起來，員工還是更喜歡一些實用的定制獎品。

此外，作為獎品，就一定要讓員工感受到公司到員工的重視，那么公司在定制獎品時，也一定要注意，要把公司對員工的關(guān)注度融入進(jìn)去，讓員工更能感受到公司對其的重視。